Łączymy tradycję i sprawdzone rozwiązania z innowacyjnością, nastawieniem na ciągły rozwój, najnowsze technologie, poszukiwanie nowoczesnych rozwiązań, zarówno produktowych, jak i tych dotyczących metodologii zarządzania.
Saint-Gobain powstała w 1665 roku, dziś Grupa obecna jest w ponad 60 krajach, rozwija swoją działalność na wszystkich kontynentach, gdzie zatrudnia ponad 190 000 pracowników. Ponad 350-letnie doświadczenie, silne marki i międzynarodowa skala prowadzonych operacji wspierają realizację naszych ambicji tworzenia nowatorskich rozwiązań odpowiadających kluczowym wyzwaniom naszych czasów.
Łączymy ekonomię z poszanowaniem środowiska
Pracujemy w obszarach kluczowych dla naszej cywilizacji, takich jak ekologia, zmiany klimatu, oszczędność energii, zrównoważony rozwój. Posiadając siłę międzynarodowej organizacji, wypracowujemy najlepsze lokalnie rozwiązania.
Łączymy ambicję bycia liderem na rynkach, na których działamy, z tworzeniem wymagającego i otwartego środowiska pracy
Wymagamy wiele, oferując w zamian szacunek, poszanowanie różnorodności, uznanie zaangażowania i osiąganych rezultatów. Saint-Gobain rozwija się w oparciu o jednakowe na całym świecie wartości.
Jeżeli ważne jest dla Ciebie, aby firma, którą wybierzesz, była solidnym partnerem i stabilnym pracodawcą, a dodatkowo zależy Ci na pracy w dużej, dynamicznie rozwijającej się organizacji, czerpiącej z najnowocześniejszych osiągnięć technologii:
Dołącz do nas!
Wybierz Glassolutions
Saint-Gobain jest światowym lider wśród przedsiębiorstw przemysłowych, zatrudniając ponad 190 000 osób na całym świecie. W celu utrzymania swojej pozycji, Grupa i jej spółki zależne rekrutują utalentowanych ludzi, niezależnie od ich rasy, religii, płci czy wieku. Ważnym dla Saint-Gobain jest talent.
Glassolutions, jako jedna z firm Grupy, oferuje wyjątkowe możliwości rozwoju zawodowego i ścieżki karier. Glassolutions ma zcentralizowaną strukturę biznesową, która umożliwia podejmowanie decyzji na poziomie lokalnym, bliżej naszych klientów. Dlatego tak ważnym dla nas jest, aby rekrutować i promować odpowiednie talenty. Nasi pracownicy to osoby podejmujące decyzje i odgrywający kluczową rolę w naszej działalności.
Polityka rekrutacyjna w Glassolutions jest oparta na sprawiedliwym traktowaniu. Nasi pracownicy otrzymują wynagrodzenie i świadczenia socjalne współmierne do osiąganych wyników, a także doskonałe szkolenia, regularne oceny roczne i możliwości rozwoju, bez względu na to, na jakim stanowisku zaczynają swoją karierę w firmie. Dzięki wykorzystaniu systemu ‘People Review’ (‘Ocena pracownika’) dążymy do:
• maksymalizacji potencjału jednostki, poprzez zachęcanie do mobilności wewnętrznej i awansowania
• zwiększenia przepływu wewnętrznych możliwości zatrudnienia
• bardziej skutecznego reagowanie na potrzeby jednostki i biznesu
